합격 2022년 경찰간부 면접후기 > 경찰면접 합격자답안

합격 2022년 경찰간부 면접후기

노샘 조언: 경찰간부도 수험생 중 40%가량은 제 수업을 듣고, 70%이상은 교재를 참고하는데

교재만 봐서 절대 정답 말하지 못하며 특히 추가질문에서 전혀 엉뚱한 소리를 하게 됩니다.

이유는 수강생들의 경우 개념을 잡고 주제 하나 하나를 내면화까지 해서 400개 가량의 기본문제에 대한 답이 자신도 모르게 입에서 나오게 되어있습니다. 때문에 이렇게 긴 후기를 수강생 중 90%는 복원해버립니다.

이미 기본 답을 암기해서 자신의 경험사례를 넣었다는 것이죠?

이말의 의미는 각 주제별로 묻는 중요한 가치가 있고 기본 방향성을 이해하게 되면 그냥 자연스럽게 말을 하게 됩니다. 

보통 수험생들이 말을 못한다고 하는데 말을 못하는 것이 아니라 "아는 것이 없어 할 말이 없는 것입니다." 경찰면접준비법 홈페이지에 계속해서 안내해드렸는데 그대로 하시면 누구나 자신의 후기를 이처럼 완벽하게 복원할 수 있습니다. 복귀를 했다는 것은 이미 면접장 가기 이전에 답을 다 암기해서 갔다는 말입니다. 자신이 무엇을 잘했고 실수했는지까지 알기에 그들은 대부분 실수를 하지 않았습니다.

[집단면접]

주제 - 경찰의 청렴성을 올리기 위해 예방교육 OR 법적 강화 어떤 것이 우선한지 발표하시오.

타 면접자 - 모두 예방교육 강조 , 근거로 경찰 청렴도 조사 5위라는 아쉬움, 해외 사례 비교

나 -우선 청렴도의 중요성에 대해 말씀드리고 싶습니다. 경찰은 최일선에서 공정한 법집행을 통해 모범이 되어야 하기에 높은 도덕성과 청렴성이 요구된다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋다.

만일 경찰이 청렴하지 않다면 시민들은 [공권력을] 신뢰하지 않을 것이고 업무에 협조해주시지 않아 효율성이 떨어지게 될 것입니다.

또한 앞서 말씀해 주신 아쉬운 사례는 극소수 경찰 개인의 도덕적 일탈이 원인이라 생각합니다. 실제 21년 기준 전체 13만 경찰 중 징계는 469명, 그중 중징계는 51명으로 극소수의 문제이기 때문입니다.

대다수의 분들은 잘해주고 있기 때문에 예방교육을 통해 자신의 직무가 얼마나 중요하며 시민들에게 큰 영향을 미칠 수 있는지 깨닫는다면 안타까운 사례를 미리 예방할 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 원만

타 면접자 - 경찰 과거 실수들, 언론에 비춰지는 안타까운 모습

나- 이러한 설문조사는 상대적인 기준이라고 생각합니다. 현재 경찰은 시민의 신뢰를 받아 치안서비스 뿐만 아니라 행정서비스 등 다양하고 중요한 업무를 수행하고 있고, 시민들 역시 경찰을 신뢰하며 상대적으로 높고 엄격한 기준을 적용하시다 보니 이러한 모습이 나올 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋다.

하지만 이는 정말 경찰을 불신해서가 아니라 그만큼 경찰의 업무가 중요하기에 좀 더 노력해 달라는 부탁의 목소리라고 생각합니다. 또한 예방의 중요성에 대해 조금 더 말씀드리자면 처벌을 통해 경각심을 일으켜 예방할 수도 있지만 왜 하면 안 되는지 인지가 바뀌지 않으면 결국 다시 반복될 수 있다고 생각합니다.

그렇기에 교육을 통해 왜 하면 안 되는지에 대한 인식이 변화될 때 이를 좀 더 효율적으로 예방할 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋다.

타 면접자 - 현재 경찰에서 이루어지는 예방교육들, 정책들

나- 저 역시도 이러한 예방교육의 중요성에 대해 공감하며 저는 현직 분들 이전의 교육의 중요성에 대해 말씀드리고 싶습니다. 현재 노량진에서는 수험생을 대상으로 싹트기 전 청렴교육 등을 진행하여 수험생일 때부터 청렴도를 강조하는 것으로 알고 있습니다.

이처럼 예비교육이 중요하며 저는 선배님들의 사례교육을 통해 이를 더욱 강조할 수 있다고 생각합니다. 중앙경찰학교나 경찰대학에 입직하시는 분들에 대해 선배들의 모범적인 사례를 교육함으로서 경찰로서 사명감을 증진시키고 현장에서 이루어진 사례들이니 더욱 현장 대응력 또한 강조할 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋아

타 면접자 - 이해충돌방지법, 김영란 법 시행을 통한 청렴강화

나 - 이러한 법을 통한 예방의 중요성에 대해서도 저 역시 공감하며 저는 경찰뿐만 아니라 시민들에 대한 교육도 같이 강화될 때 청렴성을 더욱 높일 수 있다고 생각합니다.

현재 경찰은 제복입은 시민으로서 시민들의 삶과 직접 접촉하고 있으며 그러한 과정 속에서 시민분들께서는 경찰에 대해 감사하는 마음을 표하려다가 이와 같은 잘못된 행위로 이어질 수 있다고 생각합니다.

그렇기에 경찰뿐만 아니라 시민들에 대한 예방교육도 같이 이루어질 때 더욱 효과적으로 청렴도를 달성 할 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋아

나 - 모두 다 교육을 통한 예방이나 법적 강화를 통한 예방에 대해 동의하시는 것 같습니다. 저는 이에 대해서 더 나아가 그렇다면 어떤 교육이나 어떤 방식의 법적 제재가 이루어져야 하는가에 대해 추가로 논의해보고 싶습니다.

저는 특히 인권교육을 강화해야 한다고 생각합니다. 현재 경찰의 직무는 치안뿐만 아니라 행정서비스 등 시민의 안전과 인권에 직결된 직무인 만큼 인권교육을 통해 자신의 직무가 얼마나 중요한지 인지한다면 이러한 아쉬운 실수를 줄여나갈 수 있기 때문입니다.

그렇기에 최근 경찰시험에 헌법과목이 추가되었다고 생각하며 또한 경찰은 최근 인권정책 기본정책을 발표하며 단순이 경찰이 인권보호기관이 아닌 더 나아가 인권 증진을 선도하기 위한 선도기관으로서 더욱 나아가고자 한다는 기사를 접한바 있습니다. 이렇듯 인권교육의 강조가 중요하다고 생각합니다.

노샘 조언: 원만

타 면접자 - 홍보정책의 강화, 다양한 미디어를 활용한 시민교육, 경찰교육

나 - 저 역시도 이러한 다양한 노력에 동감하는 바입니다. 다만 이런 정책이 이루어지는 것에 대해 시민들의 참여 역시 중요하다고 생각합니다. 각종 공청회나 소통회 등을 통해 시민들의 의견이 함께 받아들여진다면 더욱 효과적인 정책수행이 이루어질 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋아.

[개인면접]

Q. 경찰간부로 필요한 덕목에 대해 말해보세요.

네 저는 리더십과 펠로우십이 중요하다고 생각합니다. 만일 제가 경찰이 된다면 초임일 때는 전문성이 부족한 만큼 상사와 동료들과 소통하며 배울 수 있도록 할 것이고, 후임 조직원들이 들어오게 된다면 리더십을 바탕으로 소통과 존중을 통해 자발적으로 의견을 낼 수 있는 편안한 분위기를 만들 것입니다. 그렇기에 이러한 리더십과 펠로우쉽이 가장 중요하다고 생각합니다.

노샘 조언: 원만

추가질문 - 리더십 펠로워십이라 대답하니 부족했던 경험사례

과거 2018년 조교로 군복무 당시 매 기수별 우수조교를 선발하였고 동료들의 도움으로 제가 선발되었던 적이 있었습니다. 너무 기쁘고 행복했지만 어머니의 병원문제로 고민하고 힘들어하던 동기가 생각나 양보하려고 하였습니다.

그러자 다른 동기들과 후임들이 안타까운 사정으로 우수조교가 되는 것은 원리원칙에 조금 맞지 않으며 형평성과 공정성의 문제를 제기한 바 있었습니다.

제가 동기의 사정만을 생각하고 다른 동기들을 배려하지 못했던 것에 대한 조금의 아쉬움을 느끼게 되었습니다.

그렇기에 대신 제가 휴가를 나가 동기의 어머니의 병문안을 다녀오고 돌아오면서 맛있는 음식들을 사와 동기와 후임들과 나눠먹으며 다시 미안했던 점을 사과할 수 있었습니다.

노샘 조언: 우잉? 리더십과 팔로워십 둘 다 부족했던 경험사례야? 아니면 하나만 선택해서 답하라고 한거야? 하나만 딱 정해서 리더십(초임조교 때)이나 팔로워십(초임때 역할빈약)사례로 갔어야지.

Q. 악법도 법인지? 만일 상사 부당한 명령하면? (두 질문 이어서 대답)

악법도 법이라고 생각합니다. 이러한 법과 제도는 각 분야의 전문가들께서 소통과 협력을 통해 만드신 최고의 해결방안인 만큼 법치주의에 따라 법을 집행하는 경찰로서 이를 존중해야 한다고 생각합니다.

부당한 명령을 할 상사는 없다고 생각하지만 불법적인 명령이 아니라면 따라야 한다고 생각합니다. 상사분은 스승과 같은 존재로서 부족한 저를 많이 도와주시는 분이기에 그럴만한 이유가 있을 것이라 생각하며 이해가 가지 않을 경우 조심스레 저의 부족함을 말씀드리며 여쭤볼 수 있도록 하겠습니다. 하지만 객관적이고 명백한 위법은 거절할 수 있도록 하겠습니다.

노샘 조언: 원만

Q. 동료들끼리 갈등을 넘어 싸우면 어떻게 중재?

경찰이라면 모두가 국민과 국가를 위해 그러한 의견을 제시한 것이지만 서로 다양한 시선과 다양한 방법이 있기에 그러한 과정 중에 오해가 발생한 것이라 생각합니다.

대화를 통해 서로 문제의 원인을 찾고 공감할 수 있는 기회를 마련하여 한분씩 이야기를 듣고 진정시킬 수 있도록 하겠습니다. 서로 다름을 이해한다면 창의성과 다양성으로 이어질 수 있다고 생각합니다.

노샘 조언: 좋아.

Q. 범인이 총 뺏고 난동부리면?

우선 즉각적으로 지원을 요청하고 주변 시민을 대피시킨 뒤 조심스럽게 다가가 왜 이런 행동을 하시는지 이유와 상황을 알아야 한다고 생각합니다. 어떤 어려움이 있는지 듣기위해 ‘저는 경찰이고 저는 선생님을 도우려 여기 왔습니다’라고 말씀드리며 진정시킬 수 있도록 하겠습니다.

추가질문 - 대화로 될까??

피의자라 하더라도 저희가 섬기고 봉사해야할 국민이기 때문에 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 하지만 다른 피해자분들에게 피해가 갈 경우라고 한다면 경찰장구를 적절하게 매뉴얼대로 사용할 수 있도록 하겠습니다.

노샘 조언: 다 좋았는데 리더십 질문 에라이