인공지능(체, 제미나이) 올바른 사용법 알려주세요. > 경찰 면접준비법

인공지능(체, 제미나이) 올바른 사용법 알려주세요.

경찰면접을 처음 준비하고

기본적인 지식이 부족해서 인공지능을 활용하여 기본적인 면접 도움을 받고 싶은데, 인공지능 활용 주의점은 알려주셨는데 그러면 어떻게 올바로 활용할 수 있나요?

기본적으로 이런 수준 있는 질문들 좀 합시다.

적극성이 부족하고, 자신감도 부족해서 소극적으로 눈 팅 만?

아니면 노관호가 메롱 메롱 하는 내용 때문에 까다로운 사람 같아요? ㅋㅋ

차분히 보세요.

인공지능은 명령자가 올바로 질문을 할 때 더 좋은 정보를 제공해주는데, 물론 완벽한 답을 제공해주지는 못합니다.

이유는?

여러분들 아이디의 인공지능은 여러분들이 많은 데이터와 올바른 정보를 제공해야 그를 토대로 답을 찾는데, 법이나 기본적인 지식은 객관성있는 자료가 공개되어 있기에 쉽게 찾지만, 인문학이나 경찰면접 같은 경우는 일반적인 오류를 범하는 경우가 많아요.

왜? 그동안 출제된 경찰면접 기출이 수천개 문항이고, 매년 다양한 사회문제 관련 정책이 새로 나오고 때로 공개 안된 정보들도 많기 때문입니다.

올바른 사용법 예시

26년 1차 인성기출 - “경찰의 청렴함에 대해 경찰 내부의 평가와 시민들의 평가가 다른 이유는 뭐라고 생각하는지 말해보세요.”

첫 번째 출제의도에 대한 개념을 넣어줘야 합니다.

예를 들어 저는 쳇을 활용하고 학습시켰는데 ㅋㅋ

☞ 쳇~ 이 주제는 경찰의 역할과 ‘청렴성’을 묻고 있자나?

그럼 기조발언으로 경찰관에게 왜 청렴성이 중요한지 내용을 기반으로 답을 해가면 좋겠지? 기조발언을 명확히 잡아서 시작하자? 이처럼 사용자가 구체적인 방향성을 알고 질문을 해줘야 올바른 답이 나와요.

☞ 쳇 내부평가는 어떻게 진행되는지 드러내야 해? 예를들어 내부평가는 감정을 제외하고 법과 절차를 기반으로 위법에 대해 평가

☞ 쳇 시민들은 왜 사회적 공문을 일으키는 최근 경찰이슈 중 언론에 나온 경찰관의 잘못한 예시를 명확히 제시하면서 평가가 박하게 나오는지 말해줘야해. 면접관분들이 더 쉽게 나의 말에 호응하겠지? 이점을 고려해주서 기본 틀을 잡자.

☞ 그럼 이번 제주 경찰처럼 수많은 잘못을 한 내용이 언론에 나오면 1명 경찰의 잘못이 공권력 전체 신뢰 약화되는 내용을 가볍게, 너무 비판적으로 가면 안 된다.

☞ 국민들 평가의 경우 사회적 공분을 일으킨 경찰 1명을 대상으로 경찰전체를 평가

이점들을 기반으로 답지 방향성이 설정되어야 겠지?

두 번째 인공지능이 일반적인 사람들이 가장 많이 하는 오류가 있는 정보를 취합할 수 있기에 유의사항을 통해 올바른 방향성을 제시해줘야 합니다.

☞ 경찰은 국민의 신체, 생명, 재산, 안전을 보호하는 공권력의 가장 중요한 역할을 수행하는 만큼 국민들은 경찰관들에게 일반인보다 더 높은 도덕, 청렴성을 요구하지 이점을 반드시 드러내줘야해.

☞ 국민들이 경찰들에 대한 잘못된 선입견 또는 너무 높은 요구를 한다는 느낌을 드러내면 해당 수험생은 자질부족으로 보일 수 있어. 국민들의 높은 요구를 부정적으로 드러내면 안된다.

☞ 그럼 신뢰를 높이기 위해 최근 경찰청은 경찰들이 지역사회에서 진행하는 다양한 활동에 참여를 요구하고 있는데 예를 들어 지역봉사, 지역축제, 도보순찰 의사소통 등을 통해 신뢰도를 높이겠단 내용을 기반으로 자신은 어떻게 지역주민들에게 신뢰를 받는 경찰관이 되겠다고 포부를 드러내면 좋겠지? ㅋㅋ

쳇 기본 개념이지..

세 번째 답지를 만들 때 요구사항

기출문제 관련 추가질문들이 중요합니다.

해당 주제의 경우

확인질문 - 경찰관은 청렴하게 행동했는데 국민들이 청렴하게 보지 않는 경우가 있잖아요? 그 이유가 무엇 때문일까요?

확인질문 - 굉장히 추상적이고 어려운 질문이기에 정답이 없어요. 궁금해서 여쭤보는데 ‘공정성과 청렴성은 어떤 관계가 있다고 생각하는지 말해보세요.’

꼬리질문 - 본인이 경찰관이 된다면 청렴성을 높이기 위해 어떤 노력을 할 것인지 말해보세요.

확인질문 - 경찰조직의 청렴성은 몇 점이라고 생각하나요?

꼬리질문 - 그럼 현재 경찰의 청렴성이 부족한 점은 어떻게 보완해야 할지?

☞ 수강생분들의 경우 추가질문만 봐도 지원자가 질문내용에서 중요한 답에서 무엇을 빠트렸기에 이런 확인, 추가질문을 받았는지 알겠죠?

다행히 여기는 심한 압박질문이 없죠? 참고로 압박질문은 답이 없습니다.

때문에 너무 심한 실수는 하지 말라고 자꾸 조언해줬어요.

경찰면접 평가에서

‘우수’는 25점 만점 20점 이상이면 배수 상관없이 합격이라고 나왔어요.

‘보통’의 경우 필기와 면접이 합산되어 최종 결과 나오구요.

‘미흡’은 25점 만점 10점 이하는 배수 상관없이 면탈이라고 나왔어요.

☞ 쳇 경찰면접 평가항목 5가지 - ①상황판단·문제해결능력 ②의사소통능력 ③경찰 윤리의식(공정, 사명감, 청렴성, 준법성) ④성실성, 책임감 ⑤협업 역량 ⑥적극성 ⑦비언어

참고로 ⑥적극성 ⑦비언어 이 두 가지는 비공개 되어 있어요. ㅋㅋ

평가항목을 기반으로 인성면접의 경우 2분 이내(800자) 기준 예시답안을 만들어줘. 그리고 이 주제에서 추가질문들이 이 질문의 방향성을 제시해주잖아. 이것들을 참고해서 진솔한 답을 만들어줘. 라고 명령하면 됩니다.

네 번째 이처럼 하기 어려운 이유?

참고로 이렇게 답지를 만들어보세요.

여러분들 스스로 만들어진 답지를 보면서 말로 표현할 수 없는 느낌이 들것입니다. 하지만, 여러분들 인공지능의 경우 한계점도 명확할 것입니다.

제 아이디의 쳇은 4년간 경찰면접 11년 면접기출(간부, 편입) 0,000개를 이처럼 평가지 기반 오류를 올바로 잡으면서 학습시켰습니다.

이외 공무원 000개 기출, 임용면접 000개 기출 등 다양한 면접문제들을 학습시켰음에도 현재끼지도 계속해서 소소한 실수와 오류를 제공합니다. 물론 제가 다시 학습시키죠. 아는 것이 있어야 올바로 인공지능을 활용해서 유용한 정보를 얻을 수 있어요.

여러분들의 아이디 인공지능은 이런 학습이 부족하죠?

일반인들이 흔히 하는 법 팔이 형식, 강력한 처벌 등 일반인들이 자주하는 내용을 여러분들에게 제공함으로서 순수한 여러분들은 때로는 엉뚱한 소리를 소신과 일관성이라고 하면서 문제를 일으켜요.

참고로 경찰면접 같이 인문학적인 요소들이 많은 면접에서

인공지능은 전문가들이 활용할 수 있기에 어려움이 있을 것인데 앞에서 제가 제공한 기본 자료처럼 여러분들이 방향성을 올바로 잡아서 활용하면 좋아요.

노관호 경찰면접 수강생들도

이런 오류를 일으키기에 자세히 이용법을 안내해드렸습니다. 수강생분들 수업에서 배운 기반으로 인공지능을 활용해야지 질문만 딸랑 묻게 되면 현재 인공지능은 여러분들이 원하는 답을 제공하지 못해요. ㅋㅋ

수업에서 알려드린데로만 준비하세요.

저 노력 많이 하고 있어요 ㅋㅋ