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2025년 경찰 ‘발표면접’ 특징 및 준비법

2025년 첫 시행되는 ‘발표면접’에 대한 특징과 준비법 안내입니다.

일단은 기출문제도 없고, 3분간 발표란 점에서 여러분들 모두 심적 부담이 크고, 각자 걱정도 많은 것인데 최대한 기본이해를 도와드리겠습니다. 차분히 참고해보시면 방향성이 보이고, 그렇게 어렵지 않다는 점을 알게 될 것입니다.

수강생 여러분들은 발표면접에서 중요한 100개 이상의 주제와 이에 대한 정확한 답지까지 사전에 준비하고, 암기 및 발표까지 해야 합니다. 때문에 체력을 준비하는 과정에서 반드시 이론수업을 통해 기본을 튼튼하게 준비해야 합니다.

24년 면접까지는 주제가 쉬워서 1달이면 수업 듣고 넉넉하게 면접준비를 끝낼 수 있었습니다. 하지만, 발표면접은 1개월 준비로 어떤 주제가 나올지 몰라 100개 이상이 발표면접 주제를 혼자서 답지 만드는 것은 불가하고, 3분 발표답지를 줘도 암기하기는 쉽지 않아요. 이해되었죠? 면접전형이 변했습니다.

1. 변경 사항 및 평가방식

1) 면접 평가 항목(2025년 경찰면접에서 평가요소가 변경)

① 상황판단 및 문제해결 능력: 다양한 상황에서 문제를 파악하고 해결할 수 있는 능력.

② 의사소통 능력: 명확하게 의사를 전달하고 반대 의견을 수용하거나 반박할 수 있는 능력.

③ 경찰 윤리의식: 공정성, 사명감, 청렴성 등의 경찰의 윤리적 가치에 대한 이해.

④ 성실성, 책임감: 경찰로서의 기본적인 태도와 책임감을 얼마나 잘 갖추고 있는지.

⑤협업 역량: 조직 내외에서 협력하여 문제를 해결할 수 있는 능력.

※ 2025년 노관호 경찰면접 책 자체가 ‘경험면접’과 ‘발표면접’ 2권을 출간. 위 평가지를 기반으로 모든 문제들을 영역별로 분리하여 문제와 답지를 제공합니다.

• 교재는 3월 말에 시중서점에서 판매가 시작 됩니다.

2) 발표면접 형식

① 구성: 3분 발표 후 7분 간 질의응답.

② 주제: 주어지는 제시문에 대해 3분 동안 발표하고, 이어서 추가 질문에 대해 답변하는 형식입니다. 주제는 일반적으로 경찰 업무와 관련된 실제 상황을 다루며, 이를 해결하는 방법을 발표합니다.

2. 발표면접 예상 주제 및 준비법

1) 예상 주제: 예를 들어, "이상동기범죄에 대해 기동순찰대, 형사기동대, 중심지역관서제가 운영되는 상황에서 인력 부족으로 경찰이 겪는 불만을 해결하는 방법에 대해 발표하시오."라는 주제가 출제될 수 있습니다. 이때, 조직개편과 인원충원 중 어떤 것이 더 바람직한지에 대해 발표합니다.

2) 평가 항목별 준비법

①상황판단·문제해결능력: 문제 상황에서 갈등이나 선택 상황을 제시하고, 그에 대한 해결 방법을 제시합니다. 예를 들어, 조직개편과 인원충원 중 어떤 선택이 더 나은지를 상황에 맞게 판단해야 합니다.

②의사소통능력: 발표 후 추가 질문에 대해서도 명확하고 논리적으로 답변할 수 있어야 합니다. 상대방의 질문을 정확히 이해하고 적절한 대응 방안을 제시하는 능력이 평가됩니다.

③경찰 윤리의식: 공직 가치를 바탕으로 문제를 바라보는 시각을 제시합니다. 이상동기범죄와 중심지역관서제의 목적을 정확히 이해하고, 이에 대한 의견을 경찰 윤리의식을 중심으로 논리적으로 풀어냅니다.

④성실성, 책임감: 경찰 업무의 특성상, 시민의 안전을 책임지는 직업임을 인식하고, 이에 대한 진지한 태도로 발표를 진행합니다.

⑤협업 역량: 경찰 업무는 개인보다는 팀워크와 협력이 중요한 업무입니다. 따라서 동료, 상사, 또는 다른 기관들과 협력하여 문제를 해결하는 방안을 제시할 필요가 있습니다.

노샘 조언: 참고로 이처럼 제시문을 분석하고, 구상하여 3분 발표용으로 200~300개 중요주제에 대한 답 준비할 수 있을까요? 절대 불가합니다.

추후 예시문제와 답지를 몇 개 샘플로 공개해드리겠습니다.

3. 발표면접 준비법

1) 기본적인 준비: 발표면접에서 중요한 점은 주어진 제시문에 대한 정확한 이해입니다. 제시문에는 공직 가치와 관련된 핵심적인 요소들이 포함되어 있으며, 이를 바탕으로 논리적으로 발표를 해야 합니다. 부족한 배경지식이 있다면 이를 사전에 조사하여 준비해야 합니다.

2) 인·적성과 사전 조사를 통한 배경지식 확보: 공직 가치와 경찰 업무에 대한 기본적인 이해가 있어야 합니다. 이를 위해 무료 인·적성 수업을 통해 공직 가치에 대해 배우고, 과거의 경험을 바탕으로 다양한 상황에 대한 준비를 해야 합니다.

3) 공통 면접: 경험면접(40개)•공직가치(200개)•발표면접(90개)에 대해 여러분들의 이해도를 높이고, 기본답안(90% 완성도) 답지를 제공하여 여러분들이 빠르게 성장하도록 하는 수업입니다. 노관호 경찰면접 수업에는 명확한 답지가 있습니다.

(참고로 공직가치 면접도 발표면접 주제가 되기에 3분 발표 기준으로 답지를 제공합니다.)

4) 실전 연습: 100가지 정도의 예상 주제를 바탕으로 면접 준비를 하며, 주제에 대한 논리적인 사고를 통해 발표를 준비합니다. 또한, 3분 발표 시간 내에 핵심을 간결하게 전달하는 능력도 중요합니다.

5) 질문 대응 연습: 발표 후 7분간의 질의응답 시간에 대비해, 예상 질문을 준비하고, 예상 답변을 구체적으로 연습하는 것이 좋습니다. 이를 통해 압박 질문에 대한 대처 능력을 키울 수 있습니다.

4. 발표면접의 중요성

발표면접은 다른 유형의 면접과 달리, 수험생이 문제를 어떻게 풀어나가는지, 즉 상황을 어떻게 파악하고 문제를 해결하는지에 대한 능력을 평가합니다. 발표 후 7분 간의 질의응답은 이 능력에 대한 심층 평가로, 이를 잘 준비하지 않으면 불리할 수 있습니다.

☞ 이미 국가직(18년 시행)이나 소방직(24년 시행) 등에서 발표면접이 시행된 바 있으며, 많은 수험생들이 이 과정을 통해 면접에서 좋은 결과를 얻었습니다. 철저한 준비를 통해 발표면접에서 자신감을 갖고 임하는 것이 중요합니다.

5. 결론

발표면접에서 중요한 것은 제시문을 정확히 이해하고, 경찰 윤리와 공직 가치를 바탕으로 논리적으로 발표하는 것입니다.

또한, 예상 질문에 대비해 철저히 준비하고, 발표 후 질의응답 시간 동안 자신감 있게 대답할 수 있도록 연습하는 것이 필요합니다.

노관호 경찰면접 수업을 통해 다양한 주제와 답변을 연습하며, 발표면접 준비를 완벽히 마칠 수 있습니다.