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2026년 사전조사서 잘 작성하는 방법

여러분들 사전조사서 작성도 ‘경찰면접 평가항목 5가지’를 기반으로 작성해야 합니다. 물론 원만하게 작성해도 되지만 내가 더 잘 작성하면 면접에서 자신은 높은 점수를 받게 되잖아요.

2026년 경찰면접 평가항목 5가지와 2가지 중요한 요소 참고

① 상황판단·문제해결능력, ② 의사소통능력, ③ 경찰 윤리의식(공정, 사명감, 청렴성, 준법성), ④ 성실성, 책임감, ⑤ 협업 역량, ⑥ 적극성, ⑦ 비언어

2025년 경찰 2차 사조서 주제

불확실한 상황 속에서 스스로 중대한 결정을 내렸던 경험을 기술하시오.

참고로 2026년 사전조사서 주제도 이와 유사하게 출제 될 것입니다.

이유는? 기존 기출이 이와 같은 위주로 정해진 공직가치를 묻고 있었습니다.

사조서 작성과정

1. 언제: 2024년~

노샘 조언: 최근 2년 이내 사례를 제시하면 더 높은 점수를 받습니다.

☞ 이유는? 5년 때로는 10년 전 사례를 작성하는 지원자들이 있는데 그럼 최근에 이와 같이 중요한 일도 한적 없고, 사람들과 협업도 안 해봤단 의미가 되잖아요?

☞ 임팩트 아니라고 했습니다.

☞ 사전조사서 주제에서 면접관분들이 묻는 개념을 드러내야 합니다.

2. 어떤 상황: 동아리•조별과제•아르바이트•운동•군대•직장 생활 도중

노샘 조언: 여러분들 각자 환경과 최근 생활해왔던 것들을 기반으로 상황을 선택하세요.

3. 어떤 일(조직목표): 수행하는 과정에서 일(조직목표)의 중요성은 무엇

노샘 조언: 여기가 핵심입니다.

☞ 모든 경험면접에서 가장 중요한 요소가 ‘조직목표’입니다.

☞ 이번 조별과제는 가정형편이 어려운 친구의 장학금이 필요했거나

☞ 군대는 소대명예와 포상휴가 등의 목표

☞ 직장생활의 경우 고객만족도 증진이나 회사이미지와 연관된 중요한 목표 등을 반드시 드러내야 함.

☞ 우리가 조원, 팀원, 동료들과 팀 목표나 조직목표에서 중요한 가치가 드러나야 이를 위해 의사소통하고 협업하며 각자 책임감이나 성실성을 발휘할 명분이 생기자나요?

☞ ‘조직목표’가 명확히 안 나오면 열심히 해야 할 이유는 어려운 상황에서 팀원들이 뭉쳐야 할 구심점이 없게 되고 수험생의 말은 명확한 목표가 없으니 흐지부지한 그저 그런 소리가 됩니다.

☞ 그래서 자기 혼자서 열심히 무엇을 했단 기분 좋은 소리하고 끝!!

☞ 경찰면접 평가항목을 기반으로 사조서든 면접이든 문제를 접근해야 면접관분들이 묻는 중요한 공직가치와 연결된 답이 나와요?

☞ 2026년 경찰면접을 응시자 중 공직가치와 평가항목을 모르는 80% 지원자들의 면접 결과가 복불복이 되는 이유입니다.

☞ 특히, 특채준비자들 3명 서류전형 합격해서 면접에서 3명 다 떨어지는 일들이 자주 발생하는 이유입니다.

☞ 공채는 꼭 필요한 인원들이라 최대한 합격시키려 하지만 특채는 엄격해요.

4. 발생한 문제: 예상하지 못한 문제 상황•어려운 상황발생과 주어진 시간이 부족했거나 어려움 때문에 불확실성

노샘 조언: 다양한 경험과 생각을 갖은 사람들과 함께 일을 하다보면 소소한 문제나 갈등이 발생합니다.

☞ 조별 과제를 N빵 했는데 개인사유로 제시간 못하는 구성원이 있어서 불확실한 상황발생.

☞ 역할분담을 했는데 내 생각에는 쉽게 할 것이라고 일을 역할을 분담했는데 신규(이등병, 신규아르바이트)자라 예상만큼 업무처리 능력이 부족한 동료 때문에 불확실한 상황발생 이런 경우는 흔했어요.

5. 팀원: 팀워크, 팀 내 갈등, 낮은 성취도 등 문제 상황 발생

노샘 조언: 이러한 이유로 팀 내 갈등(소소한 갈등으로 가야 함), 팀워크 저하, 고객의 항의, 단체 경기나 훈련에서 소소한 문제 등의 발생하죠? 간단하게

6. 책임감•사명감: 등으로 문제 상황에 대한 대처 방안을 진지하게 고민.

노샘 조언: 자신은 목표를 위해 어떤 마음자세로 임했고 간단히

7. 중대 결정: 팀원들에게 현재 문제점과 향후 해결을 위한 방향성을 제시하고, 보완•더 좋은 방안을 신속하게 함께 협의

노샘 조언: 경찰면접 평가항목 기반으로 대처

☞ 의사소통, 역할분담, 협업, 중간점검(수업에서 풀이. 25년 면접부터 경험면접에서 중요요소로 계속 묻고 있음. 책임감에 해당 됨.), 단톡방 형식으로 노력함으로서 문제 해결경험 제시. 구체적으로 작성

8. 문제 해결 및 느낀 점

노샘 조언: 앞에서 드러난 공직가치와 포부를 드러내세요.

어때요? ㅋㅋ

뭔가 느낌은 있죠.

사전조사서는 경험면접에서 중요한 요소입니다.

☞ 노관호 인성무료수업 2시간(인성 300개)와 사조서 5시간 수업 듣게 되면 여러분들이 경험했던 사례들이 경찰면접 평가항목과 자연스럽게 연결되어 작성!!

☞ 단 수강생분들은 25일 사조서 작성하고 복귀해서 카페에 공개된 양식을 기반으로 보내주시면 부족한 내용은 완벽하게 보완하여 보내드리고, 추가질문 답까지 명확하게 방향성을 제시해드립니다.

수강생 여러분들도 복습이 되었죠?

수업 안들은 80%는 이렇게 줘도 죽었다 깨어나도 이해 못하고, 활용 못해요 ㅋㅋ 중요한 자료 공개한다고 뭐라고 하지 마세요!!

경찰면접 궁금증이나 걱정은 언제든지 010 9217 9547 문의주세요.

깔끔하게 함께 정리해드려요. 꽁짜에요 ㅋㅋ